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把党课上到党员心坎里 ——公司党员党课接受再教育

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为落实公司党支部主体责任,提升公司党员职工的党性修养,进一步落实“两学一做”常态化、制度化要求,6月1日,公司党支部邀请公司专职党建指导员,讲授了一堂题为“不忘初心•砥砺前行”的党课,公司全体党员、入党积极分子认真听取了党课。      

党课中详细阐述了公司党员政治上要坚定,争做学习型员工的“排头兵”。要讲政治、顾大局,牢固树立理想信念;竭力追求工作实效;严格履行党员义务。要讲学习、强本领,学理论知识,丰富自身内涵;学业务技能,提高工作效率;学管理科学,促进工作开展;营造和谐氛围,把学到的知识学以致用、用以促学、学用相长。

要求党员争做创新型员工的“领头羊”。要在思想上创新,摒弃混日子、熬资历思想,改掉“只顾埋头干事、不会抬头看路”习惯,遇事善思,与时俱进,善于用新思维解决新问题;要在理念上创新,牢固树立服务理念,做到工作有困难,党员来帮助,工作有问题,党员想办法,工作有想法,党员有行动;要在业务上创新,不把精通业务当成个人能力的终点,而应将之作为创新的起点。    

在党课即将结束时,公司党支部书记张爱臣指出,党员能力素质要求高,争做技术型的“能工巧匠”,做到困难面前有党员、技术攻关有党员、关键岗位有党员;展示党员身份、展示党员形象、展示工作业绩,争当创新先锋。积极组织开展小发明、小创造、小革新、小建议等主题活动,引导全体员工争当 “技术能手”。要重视员工能力素质的培养,把开展员工岗位技能培训作为壮大企业的一条重要途径。结合企业生产经营发展实际,制培训计划,有针对性地开展职工岗位技能培训。    

张爱臣提出,公司党员要围绕公司发展增强吸引力,找准党建工作与公司生产经营的结合点,发挥好公司发展智囊团、助推器的作用。要在党建工作中开展交心谈心等活动,为员工创造良好的工作生活环境,增强员工对企业的归属感和认同感。要注重工作态度、工作作风、工作效率、工作业绩,力争在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩。


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